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El valor de la protección dental para los empleados de hoy
Si la forma de vestir es muy importante, la sonrisa puede ser más.
En los últimos años, ha habido un interés creciente, especialmente entre las generaciones más jóvenes, en los tratamientos dentales para mejorar la apariencia de su sonrisa. Los expertos han citado a los medios de comunicación, tanto sociales como convencionales, como un factor que influye en esta tendencia dada la proliferación de sonrisas perfectas y dientes blancos en plataformas como Instagram y programas de televisión populares.
En este contexto, es donde la odontología estética, la salud bucodental y la higiene dental tienen cada vez más prioridad, la cobertura dental se está convirtiendo en un beneficio para los empleados cada vez más atractivo. Aquí, analizamos algunos de los datos y cifras clave que sustentan esta tendencia y describimos cómo las empresas pueden integrar ofertas que mantengan satisfechos a sus plantillas y empleados.
Salud dental y bienestar de los trabajadores
La salud bucal puede correlacionarse directamente con el estado físico o mental de un empleado, lo que a su vez puede afectar el desempeño en el trabajo. Múltiples estudios han demostrado cómo los empleados más felices y saludables son más efectivos y tienen una mayor satisfacción laboral. Del mismo modo, los problemas de salud, incluidos los problemas dentales, pueden conducir a la pérdida de productividad y al ausentismo.
Cuando se trata de problemas dentales, los trabajadores pueden experimentar un dolor agudo o enfrentar problemas a más largo plazo que requieren un tratamiento extenso. Asistir a revisiones periódicas con el dentista es una de las medidas preventivas cruciales diseñadas para evitar este tipo de problemas.
El vínculo entre la salud bucodental y la confianza
El Covid-19 ha sido un detonante de cambios de actitudes y hábitos en lo que respecta a nuestros dientes. Por ejemplo, el gran aumento en el uso de herramientas de videoconferencia como Zoom y Meet. Según una investigación, ha resultado en que más de la mitad (58%) de los adultos cambien la forma en que ven su propia sonrisa. Con un tercio (El 33 %) informó ser más consciente del color de sus dientes y casi una cuarta parte (25 %) consciente de la alineación de sus dientes.
Para aquellos que tienen sensaciones negativas sobre su propia sonrisa, puede haber un efecto dominó en términos de daño a la confianza en sí mismos. De hecho, la mayoría de los trabajadores (58 %) piensa que tener mala dentadura afecta su confianza tanto en el lugar de trabajo como socialmente. Esto puede manifestarse en sentimientos de incomodidad o ansiedad en ciertas situaciones de trabajo, particularmente cuando se trata de conversaciones cara a cara con clientes o colegas.
Diferencias demográficas
Más de dos tercios (69 %) de los jóvenes de 16 a 24 años identificaron el vínculo entre la mala dentadura y la falta de confianza, lo que destaca que los trabajadores más jóvenes son más sensibles a la importancia de una buena sonrisa. Los profesionales de la odontología han expresado su preocupación de que esta situación está contribuyendo a que un número creciente de jóvenes pongan en riesgo su salud al intentar uno de los muchos «trucos» dentales caseros peligrosos publicados en plataformas de redes sociales como TikTok que afirman tener dientes más blancos.
El problema es más grave para las mujeres, con alrededor de dos tercios diciendo que una mala salud bucal afectaría su confianza en comparación con menos de la mitad (49%) de los hombres.
Superando la barrera del costo
Una de las principales razones por las que las personas de todas las edades no cumplen con un programa regular de controles dentales es el temor a los costos resultantes. Sin embargo, el apoyo de las empresas puede marcar una diferencia significativa en esta área, ya que el 38% de los adultos dicen que es más probable que se hagan un chequeo si tienen cobertura dental.
Esto subraya la probabilidad de que los empleados aprecien y se comprometan con el beneficio de la cobertura dental. De hecho, una investigación encontró que es probable que más de dos tercios de los empleados (68%) participen en un plan ofrecido por su empresa.
En un mercado competitivo, los planes dentales pueden, por lo tanto, proporcionar una ruta rentable para que las empresas no solo brinden un beneficio a los empleados que genere una sonrisa, sino que también ayuden a contribuir a la salud general de sus trabajadores.
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